採用コストを最大50%削減

採用の成果にこだわる、伴走型のパートナー

当社は、単なる業務代行ではなく、企業の採用成功に向けて共に考え、実行するパートナーです。

採用は、企業の成長を左右する重要な経営課題です。

当社は、企業の事業戦略や組織課題を深く理解し、必要な人材を適切なタイミングで採用できるよう、実務と戦略の両面から支援します。

数値で見るShade

1,000人

累計採用人数

50%

採用コスト削減率

20以上

対応業種

当社の強み

1. 採用戦略から実務まで一気通貫で支援

採用計画の策定だけでなく、スカウト配信、候補者対応、面接調整、内定承諾支援まで、実務レベルまで踏み込んで支援します。
戦略と実行を分断せず、採用成果につながる支援を行います。

2. 企業ごとに最適な採用体制を設計

企業の規模、事業フェーズ、採用人数、社内リソースに応じて、必要な支援範囲を柔軟に設計します。
スタートアップ、中小企業、成長企業など、採用専任者が不足している企業にも対応可能です。

3. 採用活動の可視化と改善

応募数、返信率、面接設定率、選考通過率、内定承諾率などの指標をもとに、採用活動を可視化します。
データに基づいて課題を特定し、採用プロセスの改善につなげます。

4. 候補者体験を重視した丁寧な対応

採用成功には、候補者との信頼関係が不可欠です。
候補者への迅速かつ丁寧な対応を通じて、企業の魅力を適切に伝え、内定承諾率の向上を支援します。

サービス概要

採用戦略から実行まで、企業の成長を支える採用パートナー

当社は、採用代行・採用支援・人材紹介を通じて、企業の成長に必要な人材獲得を総合的に支援しています。

採用市場の競争が激化する中、優秀な人材を獲得するためには、単に求人を出すだけでは不十分です。

事業戦略や組織課題を踏まえた採用計画の策定、候補者に響く求人設計、適切な母集団形成、スピーディーな選考運営、入社決定までのきめ細かなフォローが求められます。

当社は、採用戦略の立案から、求人票作成、スカウト配信、候補者対応、面接調整、選考プロセス改善、内定承諾支援まで、採用活動の上流から実務まで一気通貫でサポートします。

企業ごとの事業フェーズ、採用課題、組織体制に応じて、必要な支援内容を柔軟に設計し、採用成功に向けて伴走します。

サービス内容

①採用代行サービス

採用業務の一部または全体を、企業の採用チームの一員として支援します。

採用担当者のリソース不足、スカウト運用の停滞、候補者対応の遅れ、選考管理の属人化など、日々の採用実務における課題を解消し、採用活動のスピードと品質を高めます。

主な支援内容は以下の通りです。

1.採用計画の設計

採用要件の整理、ターゲット人材の明確化、採用チャネル設計

2.求人票作成

候補者に伝わる求人内容の作成・改善

3.スカウト運用

候補者検索、スカウト文面作成、配信、返信対応

4.候補者対応

応募者対応、日程調整、進捗管理

5.選考管理

選考フローの改善、面接官との連携、歩留まり分析

6.内定承諾支援

候補者フォロー、条件提示サポート、入社までのフォロー

②人材紹介サービス

企業の採用要件に合致する候補者をご紹介し、採用決定まで支援します。

経営幹部、管理部門、営業、マーケティング、IT・エンジニア、専門職など、企業の成長に不可欠な人材の採用をサポートします。

単なる人材紹介にとどまらず、事業内容、組織課題、採用背景、求める人物像を丁寧に把握した上で、候補者とのマッチング精度を重視したご提案を行います。

料金プラン例

1

成果報酬型

基本料金　　　　　 ¥50,000/月

成果報酬　　　　　¥800,000/名

初期費用を大幅に低減
一般的な紹介手数料より安価
採用決定まで月額負担のみ

2

定額型

採用コンサル　　　¥400,000/月

採用代行　　　　　¥200,000/月

戦略立案から実務まで支援
採用ノウハウを社内に蓄積
約1年で内製化までサポート

3

オーダーメイド型

スカウト代行　　　　¥300/通

面接代行　　　　　¥3,000/回

必要な業務のみ依頼可能
採用担当の現場負担を軽減
柔軟な業務切り出しに対応

以下の様な課題をお持ちの企業様から受けています　

採用担当者が不足しており、採用実務に手が回らない
求人を出しても応募が集まらない
スカウトを活用したいが、運用ノウハウや工数が不足している
候補者対応や面接調整に時間がかかっている
採用活動の歩留まりや課題を可視化できていない
経営幹部・管理職・専門職など、重要ポジションの採用を強化したい
採用戦略から実行まで任せられる外部パートナーを探している